Гендерна нерівність: на Полтавщині жінки отримують на 30% нижчі зарплати

У III кварталі 2025 року середня номінальна зарплата штатних працівниць Полтавської області становила 19 513 грн, тоді як чоловіків — 27 686 грн. Жінки в середньому отримували 70,5% від зарплати чоловіків, а гендерний розрив в оплаті праці сягнув 29,5%. Такі дані оприлюднили у гендерному профілі Полтавської області.

Для порівняння, у 2021 році середня зарплата жінок становила 11 395 грн, чоловіків — 14 559 грн. Тоді жінки отримували 78,3% від чоловічої зарплати, а гендерний розрив в оплаті праці дорівнював 21,7%.

Таким чином, за чотири роки різниця в оплаті праці між жінками та чоловіками в області збільшилася на 7,8 відсоткового пункту.

Де найбільший розрив

Найвідчутніша різниця між зарплатами жінок і чоловіків у третьому кварталі 2025 року була в будівництві — 35,6%. Чоловіки в цій галузі в середньому отримували 32 117 грн, жінки — 20 692 грн.

У промисловості розрив становив 32,5%: 32 188 грн у чоловіків проти 21 741 грн у жінок. В операціях із нерухомістю він сягав 27,4%.

Найменшою різниця була в освіті, де зарплата жінок дорівнювала 98,8% чоловічої. Водночас навіть у сфері охорони здоров’я та соціальної допомоги жінки отримували в середньому на 10% менше.

Натомість майже однаковий рівень оплати праці жінок і чоловіків спостерігався у державному управлінні та обороні — жінки отримували 99% чоловічої зарплати. У професійній, науковій та технічній діяльності цей показник становив 94,4%.

«Чоловічі» та «жіночі» сфери

За даними дослідження, жінки становлять 54,3% штатних працівників Полтавської області.

Найбільша їхня частка працює у сфері фінансової та страхової діяльності (82,1%), охороні здоров’я та наданні соціальної допомоги (81,9%), освіті (79,4%) і сфері тимчасового розміщування та організації харчування (78,9%). Найменше жінок працює у будівництві (16,6%), сільському господарстві (26,8%) та промисловості (35,8%).